薪酬福利

構建全面薪酬體系,注重薪酬激勵與福利保障,保證在同行業市場具有競爭力。積極推行基于崗位/角色價值、績效貢獻的薪酬激勵措施,開發靈活的員工福利項目。

全面薪酬

  • 薪酬結構合理
  • 福利項目靈活
  • 非經濟激勵

三維激勵

  • 崗位
  • 角色
  • 能力素質

凝聚人才

  • 市場競爭力
  • 公平與效率
  • 非經濟激勵

激勵策略

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