通知公告

“六一五所大講壇”第一期課程征集通知

發布人:管理員

發布日期:2013-06-14

各位同事:

  為推進所內課程管理工作,調動員工積累經驗、凝聚成果、傳播知識的積極性,在所內營造“知識源于工作,知識服務工作”的氛圍,人力資源部推出長期性培訓項目“六一五所大講壇”,現進行課程征募,項目鼓勵員工主動開展學習和研究,將工作中的所思所想深化創新。無論是正值青春年華的新進員工,或是勇挑大梁的中流砥柱,再到碩果累累的資深專家,“六一五所大講壇”歡迎有想法、有思考、有專長、有積累的同事積極參加,踴躍報名,開發課程,爭當講師。

  課程評審通過后,人力資源部將定期公開課程目錄,員工根據工作需要和個人興趣,自主報名、自主選課,人力資源部根據選課情況,組織講師授課,打造我所的培訓交流平臺。

一、 征集時間

  第一期征集時間:2013年6月15日-2013年7月15日

二、 征集方式

1、 課程征集包括常規性課程和講座性課程。申報人(個人或團隊)可根據開發課程內容和特點自行選擇。其中:

  ·常規性課程,指具有固定課程名稱、課時安排、教學內容、講義材料和特定聽課人群的周期性培訓課程。常規性申報課程由科技委進行審核。

  ·講座性課程,指為需求人群提供解決當下業務難題或開拓視野的培訓課程,具有非周期性、短時性、應急性和開放性的特點。講座性申報課程由人力資源部進行審核。

2、 申報人在規定時間內填寫表格,并附上相關材料(見遞交材料)后,由科技委或人力資源部給出評審結果。評審結果包括A、B二檔,其中:

  ·A檔:審核通過,申報人根據反饋意見進行修改后直接上交人力資源部。人力資源部將在下季度安排課程實施;

  ·B檔:審核不通過,申報人根據反饋意見進行修改后再次提交審核。

三、 遞交材料

1)  《課程開發申報表》(見附件1)

2)  課程講義大綱(word版本,不規定具體撰寫形式)

3)  授課用演示文稿(PPT或其他)

四、 遞交方式

  所內交流:OA 轉人力資源部王化博

  所外交流:郵箱 [email protected]

  附件1:課程開發申報表

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